Description

Training and Education Management membahas bagaimana pembelajaran dan pengembangan kompetensi dapat menjadi bagian strategis dalam membangun human capital yang mampu mendukung keberlanjutan organisasi.

Pembahasan disusun secara menyeluruh, mulai dari konsep human capital, adult learning, competency management, dan training needs analysis, hingga perencanaan, pengembangan, implementasi, serta evaluasi efektivitas program pelatihan. Selain itu pembahasan di dalamnya juga memperluas perspektif pembelajaran melalui coaching, mentoring, knowledge sharing, learning culture, dan continuous learning sebagai bagian dari ekosistem pengembangan manusia dalam organisasi.

Buku ini dapat menjadi referensi bagi praktisi Human Capital, pemangku kepentingan, maupun pembaca yang ingin memahami bagaimana pembelajaran dapat dikelola secara sistematis, strategis, dan berkelanjutan untuk membangun manusia serta organisasi yang terus berkembang.