Description

Pendidikan tinggi, khususnya di lingkungan swasta, menghadapi berbagai tantangan yang semakin kompleks, mulai dari persaingan yang ketat, tuntutan inovasi, hingga perubahan regulasi yang cepat. Dalam konteks ini, penting bagi pemimpin dan pengelola perguruan tinggi untuk memiliki pemahaman yang mendalam tentang strategi manajemen yang adaptif dan responsif terhadap perubahan.

Buku ini membahas konsep-konsep kunci seperti Strategic Flexibility dan Learning Organization Capability sebagai fondasi utama dalam menciptakan keunggulan kompetitif bagi perguruan tinggi swasta. Pembaca akan diajak untuk memahami bagaimana pengelolaan yang fleksibel dan kemampuan organisasi untuk belajar secara berkelanjutan dapat menjadi landasan kuat untuk mencapai tujuan strategis dan memberikan dampak positif bagi semua stakeholder.